OSER ÊTRE EN DÉSACCORD

Nous vous accompagnons pour développer vos compétences dans des domaines tels que, la médiation, la négociation, la prévention et gestion des conflits, ou encore le management collaboratif, la communication interpersonnelle, la communication non-violente, la programmation neurolinguistique, l'analyse systématique, l'intelligence émotionnelle et bien d'autres...

NOS FORMATIONS

MÉDIATION ET GESTION DES CONFLITS AU TRAVAIL

Formation entre 2 et 3 jours pour se former aux techniques de médiation, tel que la communication interpersonnelle, l’écoute active, le gestion des émotions ou encore la négociation raisonnée, permet de créer les bons réflexes et d’introduire une vraie « culture de médiation » au travail

FORMATION À LA NÉGOCIATION ET GESTION DES CONFLITS COMMERCIAUX

Formation riche, professionnelle, centrée sur le sujet annoncé et un excellent travail d’équipe. Comme toujours ce sont les jeux de rôles qui m’ont le plus intéressé. Cependant, les check-lists sont aussi très intéressantes et permettent de revoir les éléments théoriques essentiels.

FORMATION À LA MÉDIATION PROFESSIONNELLE

Formation éprouvée de 200h pour devenir médiateur professionnel. 

MÉDIATION ET GESTION DES CONFLITS FAMILIAUX ET PATRIMONIAUX

Formation entre 2 et 3 jours pour se former aux techniques de médiation, tel que la communication interpersonnelle, l’écoute active, le gestion des émotions ou encore la négociation raisonnée, permet de créer les bons réflexes et d’introduire une vraie « culture de médiation »

ENTRAINEMENT À LA PRATIQUE DE LA MÉDIATION

Formation riche, professionnelle, centrée sur le sujet annoncé et un excellent travail d’équipe. Comme toujours ce sont les jeux de rôles qui m’ont le plus intéressé. Cependant, les check-lists sont aussi très intéressantes et permettent de revoir les éléments théoriques essentiels.

ATELIER  DE FORMATION CONTINUE DES MÉDIATEURS

Cette session de formation a été très instructive, bien ficelée et vivante. Bonne occasion de mieux se connaître. Bon enchainement des exercices pratiques et des points théoriques.

MÉTHODE

  • Alternance d’exposés méthodologiques, d’exercices pratiques, d’études de cas et de jeux de rôles supervisés par des médiateurs-formateurs.

  • Plus se 60 % du temps est consacré à la pratiques permettant aux stagiaires d’acquérir les techniques et l’entrainement nécessaires pour une application immédiate des apprentissages.

 

  • Remise d’un dossier pédagogique (textes législatifs et réglementaires, fiches techniques et documents de synthèses). 

  • Toutes nos formations sont délivrées par des médiateurs professionnels en activité ayant fait leurs preuves dans la délivrance de leur savoir faire.​

  • Avant chaque intervention, notre équipe pédagogique procède à l’évaluation de vos besoins et adapte la formation à votre spécificité (temps de formation, programme, tarif, ...)

  • Formation délivrée en partenariat avec la Fédération National pour le Droit de l'entreprise. Organisme de formation certifié Qualiopi 

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TÉMOIGNAGES

Pierre, Chef de service

Formation fluide, interactive, avec des mises en situations qui parlent. Un plus pour la méthode, les rappels sur le processus et les mises en situation.

Marie, Médiatrice

Formation riche, professionnelle, centrée sur le sujet annoncé et un excellent travail d’équipe. Comme toujours ce sont les jeux de rôles qui m’ont le plus intéressé. Cependant, les check-lists sont aussi très intéressantes et permettent de revoir les éléments théoriques essentiels.

Sonia, Responsable d'équipe

Cette session de formation a été très instructive, bien ficelée et vivante. Bonne occasion de mieux se connaître. Bon enchainement des exercices pratiques et des points théoriques.